Organisations à impact positif
méritent les meilleurs talents

We look UP est un studio de recrutement et de stratégie d'un nouveau genre. Nous rassemblons les meilleurs Recruteurs et Operating Partners indépendants pour aider les entreprises à impact positif les plus inspirantes à se développer et recruter les meilleurs talents.

Parlons-en

Investir dans les meilleurs talents

Recrutement

Une mauvaise embauche peut vous coûter jusqu'à 150k€. Le recrutement ne doit pas être laissé au hasard. Nous vous trouvons le candidat idéal tout en vous faisant profiter d'une expérience unique.

En savoir plus

Operating Partner

Tirez parti de l'expertise unique de notre réseau d'Operating Partners indépendants pour choisir et mettre en œuvre la meilleure stratégie possible.

En savoir plus
+150
talents recrutés
32j
temps de recrutement moyen
98%
satisfaction du client
+50
entreprises à impact accompagnées
+8
recruteurs seniors engagés
+40
Partenaires opérationnels spécialisés
+150
talents recrutés
32j
temps de recrutement moyen
98%
satisfaction du client
+50
entreprises à impact accompagnées
+8
recruteurs seniors engagés
+40
Partenaires opérationnels spécialisés
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temps de recrutement moyen
98%
satisfaction du client
+50
entreprises à impact accompagnées
+8
recruteurs seniors engagés
+40
Partenaires opérationnels spécialisés
Ce qui nous rend uniques

Notre façon de réussir ensemble

Un collectif de premier ordre

Tous nos membres du collectif sont des recruteurs expérimentés ou des Operating Partners indépendants ayant un minimum de 5 ans d'expérience dans leur secteur.

Un consultant dédié

Nous choisissons pour vous le meilleur recruteur ou Operating Partner qui comprend vos besoins et vous aide à atteindre vos objectifs plus rapidement.

Approche centrée sur l'humain

Notre seule préoccupation est de vous apporter satisfaction et d'assurer l'épanouissement de nos membres. Les deux sont essentiels pour réussir ensemble.

Nos convictions sur
l'avenir du travail

Le marché du recrutement dans la tempête :
la quête de sens

Les quêtes de sens et d'impact sont les nouveaux moteurs principaux des salariés dans leur projet professionnel.

A l'horizon 2022, 59% des 18-35 ans souhaitent avoir un travail qui a du sens et s'inscrire dans un projet qui a de l'impact.

Les entreprises à impact positif ont donc moins de difficultés à manquer un recrutement que la moyenne.

Près de 40 % des contrats à durée indéterminée sont résiliés au cours de la première année d'emploi, contre 14 % pour les entreprises à impact positif.

Pourtant, il existe encore aujourd'hui un décalage entre le désir et le passage à l'acte des candidats.

52% des entreprises à impact positif ont des difficultés à attirer les meilleurs talents.

Un collectif pour mettre en relation les meilleurs talents avec les organisations à impact positif

C'est pourquoi nous avons décidé de créer We look UP.

Pour nous engager avec des projets qui sont alignés avec nos valeurs et qui méritent les meilleurs talents.

Nous avons construit un nouveau type de studio de recrutement et de stratégie, un studio qui est dirigé par la communauté et qui rassemble les meilleurs recruteurs indépendants seniors et les partenaires opérationnels dans un collectif.

Nous combinons la grandeur individuelle et l'autonomisation collective.

Nous sommes faits pour nourrir toutes nos parties prenantes : les talents, nos membres et les entreprises à impact positif.

Découvrir le collectif

Nous sommes sur toutes les lèvres

We look UP a été incroyable en nous trouvant un directeur financier en un rien de temps. Robin a immédiatement compris nos besoins, a été très attentif et super réactif. Nous les recommandons sans hésitation !

Victor Chevrillon
,
CEO
chez
kloros

Après 7 ans d'expérience professionnelle, je souhaitais m'impliquer dans un projet entrepreneurial lié à la nature et à l'environnement. We look UP a su me proposer des opportunités intéressantes et gérer efficacement le processus de recrutement. Grâce à eux, je travaille aujourd'hui dans le secteur forestier, chez Kloros, où je m'épanouis pleinement. Un grand merci à eux !

Romain Chaptel
,
CFO
chez
kloros

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Nous envoyons directement dans votre boîte aux lettres électronique un certain nombre de nos meilleurs profils de niveau C à la recherche de nouvelles opportunités dans le domaine de l'impact.
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