Nous combinons talent individuel
et  force du collectif 

Nous avons créé un nouveau type de studio de recrutement et de stratégie, dirigé par la communauté et rassemblant les meilleurs recruteurs indépendants et partenaires opérationnels.

Notre collectif

Anne-Clémence

Recruteur senior en marketing

A travaillé pour :

Captain Cause, L'Etincelle, each One, Vianova

Nicolas

Recruteur de niveau C

A travaillé pour :

Phénix

Guillaume

Recruteur senior en vente et marketing

A travaillé pour :

Beem Energy, L'Etincelle, Moka.care

Léa

Recruteur Senior Tech & Product

A travaillé pour :

GreenGot, Yuka, Teale

Robin des Bois

Recruteur senior en finance et vente

A travaillé pour :

Mediflash, NectarGo, Daze, Kloros, RogerVoice, Popchef, Captain Cause, Learn Enjoy, Les Ripeurs

Louise

Recruteur principal dans le domaine de l'énergie

A travaillé pour :

IDEX, Octopus Energy

Alexis

Recruteur Senior Tech & Product

A travaillé pour :

Spinergie, Vianova, Tili, Zeffy, Ouihelp, Octopus Energy

Hugo

Recruteur principal

A travaillé pour :

eachOne, IDEX, Castalie, OMIE

Arthur

Recruteur de niveau C

A travaillé pour :

Lita.co, IDEX, alter equity, Fasten, FAMAE

Adrien

Recruteur senior pour l'énergie et le climat

A travaillé pour :

IDEX, Ekodev, Yuka

Aymeric

Recruteur Senior Tech & Data

A travaillé pour :

Spinergie, Tilt Energy

Lou

DRH Temps partiel

A travaillé pour :

ex Chief People Officer chez Cafeyn

A travaillé pour :

Pierre

COO à temps partiel

A travaillé pour :

ex COO chez OCUS, ex Fondateur chez Les Fables

A travaillé pour :

Audrey

Directeur général et chef d'exploitation à temps partiel

A travaillé pour :

ex-directeur général de Trainline International, ex-directeur de l'exploitation d'Ulysse

A travaillé pour :

Grégoire

CPO à temps partiel

A travaillé pour :

ex Chef de produit chez Hexa, ex Chef de produit chez Talent.io

A travaillé pour :

Sybille

DRH Temps partiel

A travaillé pour :

ex VP People Mano Mano, Alma, Contentsquare

A travaillé pour :

Jérémy

Directeur financier à temps partiel

A travaillé pour :

ancien directeur financier chez Aster, Innova Software, Fabentech, EcoCO2

A travaillé pour :

David

Directeur financier à temps partiel

A travaillé pour :

ancien directeur financier de HeyTeam, Fabulous, Zedental

A travaillé pour :

Emilie

Responsable de l'impact à temps partiel

A travaillé pour :

ex Senior Impact Manager chez Blablacar

A travaillé pour :

Florent

CMO à temps partiel

A travaillé pour :

ex CMO à

A travaillé pour :

Pierre

COO & CSO à temps partiel

A travaillé pour :

Ex COO chez Lazada, directeur général chez Vestiaire Collective APAC, CSO chez Indie Campers

A travaillé pour :

Rodolphe

CPO à temps partiel

A travaillé pour :

ex CPO chez Artur'In, Seyna

A travaillé pour :

Comment nous sélectionnons nos membres

Tous nos membres du collectif sont des recruteurs indépendants expérimentés avec un minimum de 5 ans d'expérience dans ce secteur.

1. Vérification du profil

Nous sélectionnons les recruteurs sur la base de leur parcours professionnel, de leur niveau d'expérience et de leurs antécédents en matière de projets. Minimum de 5 ans dans le secteur du recrutement.

2. Entretien personnel

Nous prenons le temps d'évaluer leur niveau de compétence et la qualité de leur expertise. Au cours de cet entretien, nous validons également leurs softskills et le fit culturel avec le collectif.

3. Check additionnel

Nous effectuons un certain nombre de contrôles de références formels ou informels auprès de notre réseau de recruteurs ou de clients.

4. Évaluation continue du projet

Nous évaluons en permanence les résultats de nos recruteurs au cours de leur mission afin de nous améliorer continuellement.