Nous combinons talent individuel
et force du collectif
Nous avons créé un nouveau type de studio de recrutement et de stratégie, dirigé par la communauté et rassemblant les meilleurs recruteurs indépendants et partenaires opérationnels.
Notre collectif
Recruteur senior en marketing
A travaillé pour :
Captain Cause, L'Etincelle, each One, Vianova
Recruteur de niveau C
A travaillé pour :
Phénix
Recruteur senior en vente et marketing
A travaillé pour :
Beem Energy, L'Etincelle, Moka.care
Recruteur Senior Tech & Product
A travaillé pour :
GreenGot, Yuka, Teale
Recruteur senior en finance et vente
A travaillé pour :
Mediflash, NectarGo, Daze, Kloros, RogerVoice, Popchef, Captain Cause, Learn Enjoy, Les Ripeurs
Recruteur principal dans le domaine de l'énergie
A travaillé pour :
IDEX, Octopus Energy
Recruteur Senior Tech & Product
A travaillé pour :
Spinergie, Vianova, Tili, Zeffy, Ouihelp, Octopus Energy
Recruteur principal
A travaillé pour :
eachOne, IDEX, Castalie, OMIE
Recruteur de niveau C
A travaillé pour :
Lita.co, IDEX, alter equity, Fasten, FAMAE
Recruteur senior pour l'énergie et le climat
A travaillé pour :
IDEX, Ekodev, Yuka
%203.avif)
Recruteur Senior Tech & Data
A travaillé pour :
Spinergie, Tilt Energy
%201.avif)
DRH Temps partiel
A travaillé pour :
ex Chief People Officer chez Cafeyn
A travaillé pour :
COO à temps partiel
A travaillé pour :
ex COO chez OCUS, ex Fondateur chez Les Fables
A travaillé pour :
Directeur général et chef d'exploitation à temps partiel
A travaillé pour :
ex-directeur général de Trainline International, ex-directeur de l'exploitation d'Ulysse
A travaillé pour :
CPO à temps partiel
A travaillé pour :
ex Chef de produit chez Hexa, ex Chef de produit chez Talent.io
A travaillé pour :
DRH Temps partiel
A travaillé pour :
ex VP People Mano Mano, Alma, Contentsquare
A travaillé pour :
Directeur financier à temps partiel
A travaillé pour :
ancien directeur financier chez Aster, Innova Software, Fabentech, EcoCO2
A travaillé pour :
Directeur financier à temps partiel
A travaillé pour :
ancien directeur financier de HeyTeam, Fabulous, Zedental
A travaillé pour :
Responsable de l'impact à temps partiel
A travaillé pour :
ex Senior Impact Manager chez Blablacar
A travaillé pour :
CMO à temps partiel
A travaillé pour :
ex CMO à
A travaillé pour :
COO & CSO à temps partiel
A travaillé pour :
Ex COO chez Lazada, directeur général chez Vestiaire Collective APAC, CSO chez Indie Campers
A travaillé pour :
CPO à temps partiel
A travaillé pour :
ex CPO chez Artur'In, Seyna
A travaillé pour :
Comment nous sélectionnons nos membres
Tous nos membres du collectif sont des recruteurs indépendants expérimentés avec un minimum de 5 ans d'expérience dans ce secteur.
1. Vérification du profil
Nous sélectionnons les recruteurs sur la base de leur parcours professionnel, de leur niveau d'expérience et de leurs antécédents en matière de projets. Minimum de 5 ans dans le secteur du recrutement.
2. Entretien personnel
Nous prenons le temps d'évaluer leur niveau de compétence et la qualité de leur expertise. Au cours de cet entretien, nous validons également leurs softskills et le fit culturel avec le collectif.
3. Check additionnel
Nous effectuons un certain nombre de contrôles de références formels ou informels auprès de notre réseau de recruteurs ou de clients.
4. Évaluation continue du projet
Nous évaluons en permanence les résultats de nos recruteurs au cours de leur mission afin de nous améliorer continuellement.
