Nous combinons
la grandeur individuelle individuelle
et l'autonomisation collectif

Nous avons créé un nouveau type de studio de recrutement et de stratégie, dirigé par la communauté et rassemblant les meilleurs recruteurs indépendants et partenaires opérationnels.

Parlons-en

Notre collectif

Anne-Clémence

Recruteuse Senior Marketing

A travaillé pour :

Captain Cause, L'Etincelle, each One, Vianova

Nicolas

Recruteur senior de niveau C

A travaillé pour :

Phénix

Guillaume

Recruteur Senior Sales & Marketing

A travaillé pour :

Beem Energy, L'Etincelle, Moka.care

Léa

Recruteuse Senior Tech & Product

A travaillé pour :

GreenGot, Yuka, Teale

Robin

Recruteur senior en finance et vente

A travaillé pour :

Mediflash, NectarGo, Daze, Kloros, RogerVoice, Popchef, Captain Cause, Learn Enjoy, Les Ripeurs

Louise

Recruteuse Senior Energie

A travaillé pour :

IDEX, Octopus Energy

Alexis

Recruteuse Senior Tech & Product

A travaillé pour :

Spinergie, Vianova, Tili, Zeffy, Ouihelp, Octopus Energy

Envie de nous rejoindre ?
Lucie

Directeur de l'impact en temps partagé

A travaillé pour :

ex ESG Manager chez Manomano

A travaillé pour :

Arthur

Chief Marketing Officer à temps partiel

A travaillé pour :

ex CMO aux Mouettes Vertes

A travaillé pour :

Laurent

Directeur financier à temps partiel

A travaillé pour :

ex CFO chez Matera, ex VP Corporate Finance / M&A chez Deezer

A travaillé pour :

Margot

Gestionnaire des opérations à temps partiel

A travaillé pour :

ex COO chez Alliés, ex Head of Sales Operations chez Vesto

A travaillé pour :

Thomas

Directeur des opérations et directeur des ventes à temps partiel

A travaillé pour :

ex COO Faume

A travaillé pour :

Victor

Directeur des ventes et directeur des opérations à temps partiel

A travaillé pour :

ex-directeur des ventes chez Pomona Farming

A travaillé pour :

Florent

Gestionnaire des opérations à temps partiel

A travaillé pour :

ex GM France chez Movinga, ex COO chez Qilibri, ex Chief of Staff chez Qlip

A travaillé pour :

Pierre

Gestionnaire des opérations à temps partiel

A travaillé pour :

ex COO chez Cubyn

A travaillé pour :

Envie de nous rejoindre ?

Comment nous sélectionnons nos membres

Tous nos membres du collectif sont des recruteurs et Operating Partners indépendants expérimentés avec un minimum de 5 ans d'expérience dans ce secteur.

1. Vérification du profil

Nous sélectionnons les recruteurs sur la base de leur parcours professionnel, de leur niveau d'expérience et de leurs antécédents en matière de projets. Minimum de 5 ans dans le secteur du recrutement.

2. Entretien personnel

Nous prenons le temps d'évaluer leur niveau de compétence et la qualité de leur expertise. Au cours de cet entretien, nous validons également leurs softskills et le fit culturel avec le collectif.

3. Check additionnel

Nous effectuons un certain nombre de contrôles de références formels ou informels auprès de notre réseau de recruteurs ou de clients.

4. Évaluation continue du projet

Nous évaluons en permanence les résultats de nos recruteurs et Operating Partners au cours de leur mission afin de nous améliorer continuellement.

Ce qui nous rend uniques

Notre façon de réussir ensemble

Un collectif de premier ordre

Tous nos membres du collectif sont des recruteurs expérimentés ou des Operating Partners indépendants ayant un minimum de 5 ans d'expérience dans leur secteur.

Un consultant dédié

Nous choisissons pour vous le meilleur recruteur ou Operating Partner qui comprend vos besoins et vous aide à atteindre vos objectifs plus rapidement.

Approche centrée sur l'humain

Notre seule préoccupation est de vous apporter satisfaction et d'assurer l'épanouissement de nos membres. Les deux sont essentiels pour réussir ensemble.

Notre écosystème de partenaires

Nous avons établi des partenariats avec les principaux Fonds d'investissement à impact en France.

Les entreprises à impact positif les plus prometteuses sont toutes soutenues par les meilleurs Fonds d'investissement.
Bonne nouvelle, nous travaillons avec la plupart d'entre eux !

Nous sommes sur toutes les lèvres

Nous sommes ravis d'avoir travaillé avec We look UP, qui comprend les aspirations profondes d'une entreprise qui place l'impact au cœur de sa démarche !

Maud Caillaux
,
CEO
chez
Green Got

J’ai la chance de pouvoir faire un métier qui me passionne, tout en me permettant de participer à ma petite échelle aux défis qui m’attendent. We look UP a pu trouver cette opportunité et j’en suis très reconnaissant. Un grand merci à Léa de We look UP !

Edgar Cellier
,
Product Designer
chez
Green Got

Super collaboration avec We look UP ! Léa a su dénicher de bons profils dans le secteur très tendu qu’est la tech. La communication, le suivi et la réactivité sont exceptionnels. Les candidats correspondaient bien à l’ADN de Yuka, partageant une quête sincère de sens et d’impact.

François Martin
,
CTO
chez
Yuka

Cela fait quelque temps que je cherchais à m'investir dans un projet à impact et grâce à We look UP j'ai enfin pu réaliser ce rêve et intégrer l'équipe de développement de Yuka. Je leur suis tellement reconnaissant, un grand merci à eux !

Maxime Nicole
,
Développeur Back-end
chez
Yuka

Un grand merci à We look UP qui nous a aidés à trouver notre responsable financier en quelques semaines seulement. Robin a très bien compris nos besoins, a écouté attentivement et a été super réactif. Nous les recommandons !

Léopold Treppoz
,
Co-fondateur
chez
Mediflash

Grâce à We look UP, j’ai eu la chance de découvrir un projet parfaitement en adéquation avec mon profil et mon expérience. Leur accompagnement tout au long du processus de recrutement m’a permis de rejoindre l’équipe de Mediflash, un projet innovant dans le secteur de la santé qui valorise la profession infirmière. Un grand merci à Robin de We look UP pour cette opportunité !

Karolina Czacharowska
,
Head of Finance
chez
Mediflash

Ravi de l'accompagnement de We Look UP qui propose une approche très humaine et personnalisée du recrutement de profils assez spécifiques. L'accent est mis sur l'impact, ce qui nous a permis de recruter un profil très qualifié, qui correspondait parfaitement à notre culture d'entreprise et à nos objectifs à long terme.

Thibaud Febvre
,
COO
chez
Vianova.io

We Look UP a parfaitement cerné mes compétences et a su dénicher l'opportunité parfaite pour moi. Aujourd'hui j'ai rejoint une entreprise inspirante, et je travaille sur des sujets passionnants et enrichissants ! J'ai particulièrement apprécié les retours d'Alexis à toutes les étapes du processus de recrutement, qui a permis de fluidifier la communication entre les membres de l'équipe et moi.

Matthieu
,
Senior Platform Engineer
chez
Vianova.io

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