Nous combinons
la grandeur individuelle individuelle
et l'autonomisation collectif
Nous avons créé un nouveau type de studio de recrutement et de stratégie, dirigé par la communauté et rassemblant les meilleurs recruteurs indépendants et partenaires opérationnels.
Parlons-enNotre collectif

Recruteuse Senior Marketing
A travaillé pour :
Captain Cause, L'Etincelle, each One, Vianova

Recruteur senior de niveau C
A travaillé pour :
Phénix

Recruteur Senior Sales & Marketing
A travaillé pour :
Beem Energy, L'Etincelle, Moka.care

Recruteuse Senior Tech & Product
A travaillé pour :
GreenGot, Yuka, Teale

Recruteur senior en finance et vente
A travaillé pour :
Mediflash, NectarGo, Daze, Kloros, RogerVoice, Popchef, Captain Cause, Learn Enjoy, Les Ripeurs

Recruteuse Senior Energie
A travaillé pour :
IDEX, Octopus Energy

Recruteuse Senior Tech & Product
A travaillé pour :
Spinergie, Vianova, Tili, Zeffy, Ouihelp, Octopus Energy

Directeur de l'impact en temps partagé
A travaillé pour :
ex ESG Manager chez Manomano
A travaillé pour :
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Chief Marketing Officer à temps partiel
A travaillé pour :
ex CMO aux Mouettes Vertes
A travaillé pour :

Directeur financier à temps partiel
A travaillé pour :
ex CFO chez Matera, ex VP Corporate Finance / M&A chez Deezer
A travaillé pour :

Gestionnaire des opérations à temps partiel
A travaillé pour :
ex COO chez Alliés, ex Head of Sales Operations chez Vesto
A travaillé pour :

Directeur des opérations et directeur des ventes à temps partiel
A travaillé pour :
ex COO Faume
A travaillé pour :

Directeur des ventes et directeur des opérations à temps partiel
A travaillé pour :
ex-directeur des ventes chez Pomona Farming
A travaillé pour :

Gestionnaire des opérations à temps partiel
A travaillé pour :
ex GM France chez Movinga, ex COO chez Qilibri, ex Chief of Staff chez Qlip
A travaillé pour :

Gestionnaire des opérations à temps partiel
A travaillé pour :
ex COO chez Cubyn
A travaillé pour :
Comment nous sélectionnons nos membres
Tous nos membres du collectif sont des recruteurs et Operating Partners indépendants expérimentés avec un minimum de 5 ans d'expérience dans ce secteur.
1. Vérification du profil
Nous sélectionnons les recruteurs sur la base de leur parcours professionnel, de leur niveau d'expérience et de leurs antécédents en matière de projets. Minimum de 5 ans dans le secteur du recrutement.
2. Entretien personnel
Nous prenons le temps d'évaluer leur niveau de compétence et la qualité de leur expertise. Au cours de cet entretien, nous validons également leurs softskills et le fit culturel avec le collectif.
3. Check additionnel
Nous effectuons un certain nombre de contrôles de références formels ou informels auprès de notre réseau de recruteurs ou de clients.
4. Évaluation continue du projet
Nous évaluons en permanence les résultats de nos recruteurs et Operating Partners au cours de leur mission afin de nous améliorer continuellement.
Notre façon de réussir ensemble
Un collectif de premier ordre
Tous nos membres du collectif sont des recruteurs expérimentés ou des Operating Partners indépendants ayant un minimum de 5 ans d'expérience dans leur secteur.
Un consultant dédié
Nous choisissons pour vous le meilleur recruteur ou Operating Partner qui comprend vos besoins et vous aide à atteindre vos objectifs plus rapidement.
Approche centrée sur l'humain
Notre seule préoccupation est de vous apporter satisfaction et d'assurer l'épanouissement de nos membres. Les deux sont essentiels pour réussir ensemble.
Nous avons établi des partenariats avec les principaux Fonds d'investissement à impact en France.
Les entreprises à impact positif les plus prometteuses sont toutes soutenues par les meilleurs Fonds d'investissement.
Bonne nouvelle, nous travaillons avec la plupart d'entre eux !






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Nous sommes sur toutes les lèvres

Nous sommes ravis d'avoir travaillé avec We look UP, qui comprend les aspirations profondes d'une entreprise qui place l'impact au cœur de sa démarche !
J’ai la chance de pouvoir faire un métier qui me passionne, tout en me permettant de participer à ma petite échelle aux défis qui m’attendent. We look UP a pu trouver cette opportunité et j’en suis très reconnaissant. Un grand merci à Léa de We look UP !

Super collaboration avec We look UP ! Léa a su dénicher de bons profils dans le secteur très tendu qu’est la tech. La communication, le suivi et la réactivité sont exceptionnels. Les candidats correspondaient bien à l’ADN de Yuka, partageant une quête sincère de sens et d’impact.
Cela fait quelque temps que je cherchais à m'investir dans un projet à impact et grâce à We look UP j'ai enfin pu réaliser ce rêve et intégrer l'équipe de développement de Yuka. Je leur suis tellement reconnaissant, un grand merci à eux !
Un grand merci à We look UP qui nous a aidés à trouver notre responsable financier en quelques semaines seulement. Robin a très bien compris nos besoins, a écouté attentivement et a été super réactif. Nous les recommandons !
Grâce à We look UP, j’ai eu la chance de découvrir un projet parfaitement en adéquation avec mon profil et mon expérience. Leur accompagnement tout au long du processus de recrutement m’a permis de rejoindre l’équipe de Mediflash, un projet innovant dans le secteur de la santé qui valorise la profession infirmière. Un grand merci à Robin de We look UP pour cette opportunité !

Ravi de l'accompagnement de We Look UP qui propose une approche très humaine et personnalisée du recrutement de profils assez spécifiques. L'accent est mis sur l'impact, ce qui nous a permis de recruter un profil très qualifié, qui correspondait parfaitement à notre culture d'entreprise et à nos objectifs à long terme.
We Look UP a parfaitement cerné mes compétences et a su dénicher l'opportunité parfaite pour moi. Aujourd'hui j'ai rejoint une entreprise inspirante, et je travaille sur des sujets passionnants et enrichissants ! J'ai particulièrement apprécié les retours d'Alexis à toutes les étapes du processus de recrutement, qui a permis de fluidifier la communication entre les membres de l'équipe et moi.